
Relógio ponto biométrico
Henry Prisma Super Fácil ADV com leitor de digital de 500 DPI, tela touch colorida e cinco versões de identificação.
Ver detalhesRelógios de ponto biométricos, faciais e por cartão homologados pela Portaria MTP 671/2021, com instalação, software, treinamento e manutenção feitos pela própria More.


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EVO REP-C Facial com câmera dupla, registro sem contato e opções de digital, cartão e senha.
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Registro por crachá de proximidade, smart card ou código de barras. Rápido e econômico.
Ver detalhesA Portaria MTP nº 671/2021 consolidou as regras do registro eletrônico de jornada e definiu três tipos de sistema: REP-C (relógio convencional), REP-A (alternativo, autorizado por acordo coletivo) e REP-P (registro por programa).
Os relógios que a More instala são equipamentos homologados e certificados, gravam cada marcação em memória inviolável e geram os arquivos exigidos pela fiscalização. Assim, sua empresa tem segurança jurídica em auditorias e reclamações trabalhistas.
Fale direto com a equipe da More pelo WhatsApp ou ligue (41) 98765-1413. Respondemos com indicação do equipamento, prazo e valor.
Pela CLT (art. 74, § 2º), empresas com mais de 20 trabalhadores devem registrar a jornada de entrada e saída, de forma manual, mecânica ou eletrônica. O registro eletrônico precisa seguir a Portaria MTP nº 671/2021.
O REP-C é o relógio convencional, um equipamento físico homologado. O REP-A é o sistema alternativo, autorizado por acordo ou convenção coletiva. O REP-P é o registro feito por programa, com coletores de marcação e armazenamento em software registrado. A More orienta qual modelo atende sua empresa.
A biometria por digital tem ótimo custo-benefício. O facial é ideal quando se busca registro sem contato e máxima segurança contra fraudes. O cartão atende quem tem digitais desgastadas ou precisa de rapidez. Muitos modelos combinam mais de uma forma de identificação.
Sim. Fornecemos e configuramos software para tratamento de marcações, espelho de ponto, banco de horas e exportação para a folha de pagamento, com treinamento para o RH.